Jeune diplômé ou consultant confirmé, nous voulons donner un pouvoir à votre carrière. Notre écosystème, qui associe clients, candidats, Business Manager et Talent Manager, nous enrichit mutuellement : il est apprenant et épanouissant. Ensemble, nous faisons grandir et rayonner les savoir-faire en alignant nos intérêts.
Nous sommes convaincus que la motivation ça ne se décrète pas, ça se créé. C’est le principe de notre Empowering Ecosystem : placer au cœur de vos missions les conditions de votre empowerment.
Avec un Talent Manager à votre écoute, capable de créer le terrain favorable à votre prise de responsabilité. Un partenaire direct avec qui bâtir votre trajectoire de carrière.
“Il y a 5 ans, nous avons recruté une coach certifiée pour amener une nouvelle approche à nos #Talents. Le Talent Management assure le suivi au près du consultant dès son arrivée dans notre écosystème. Objectif ? Connaitre les besoins, les attentes de nos collaborateurs pour y répondre au mieux. S’assurer de la pleine satisfaction de nos #Talents chez le client, avec le Business Manager, anticiper au besoin les rebonds de mission. Accompagner et définir la trajectoire de carrière de nos talents en développant une offre de formation personnalisée. ”
Notre Empowering Ecosystem est un socle et un moteur au service du collectif. Notre mission, vous épanouir en tant que talent, vous placer au cœur la satisfaction client, pour nourrir en retour le développement de notre écosystème à tous. Tout au long de votre carrière chez nous, les 3 piliers de votre suivi.
Nous avons déployé un programme de formation au management et allons le poursuivre l’année prochaine. Chaque manager se verra formé au moins une journée par trimestre pour l’accompagner dans les défis qui sont les siens et optimiser l’épanouissement et la performance des équipes.
Chaque collaborateur Canopee amené à recruter ou à manager se voit formé à la Process Communication Model. C’est un outil de développement personnel qui aide à établir des relations de qualité avec ses interlocuteurs et créer les conditions d’un bon niveau d’écoute et de performance collective.
Nous tenons également à disposition de nos équipes la possibilité de se faire Coacher individuellement en capitalisant sur apprentissages de la Process Com Model.
“Never stop learning” ! Loin des clichés rébarbatifs de l’apprentissage, avec la Canopee Academy nous avons voulu proposer à nos talents une solution évolutive et vivante pour monter en compétences, développer leurs savoirs et atteindre leurs objectifs de carrière. Par exemple passer de développeur à architecte, de tech lead à product owner etc.
Avec la Canopee Academy, vous êtes acteurs de votre formation, à votre rythme, via 70 formations et certifications dédiées :
+ de 35 formations internes créées par vos pairs, experts dans leurs domaines, accessibles dès votre première année chez nous,
+ de 35 formations externes et certifications professionnelles,
Des dizaines de MOOC sélectionnés par l’équipe Talent Management selon vos besoins individuels.